一、基本信息
数据名称：企业韧性/组织韧性指标-增长、波动维度
数据范围：1991-2024年（财务波动以自然年计）
数据格式：excel、dta，包括未剔除、已剔除（2000-2024）
数据内容：原始数据、计算代码、最终结果
数据来源：csmar
二、数据指标
核心变量为两个组织韧性维度长期绩效增长（Growth）、财务波动（SD），以及组织韧性得分（Score）， 采用3年内累计营业收入增长额测度业绩增长性Growth；采用1年内各月gu票收益的标准差测度波动性SD。然后，运用熵值法对这两个维度测算组织韧性Score。
指标说明： 财务波动，等于一年内各月gu票收益的标准差 长期绩效增长，等于三年内累计销售收入增长额 组织韧性，熵权法计算得到，值越大，组织韧性越高。
展开剩余48%三、参考文献
吴晓波, 冯潇雅. VUCA情境下运营冗余对组织韧性的影响——持续创新能力的调节作用[J]. 系统管理学报, 2022, 31(06): 1150-1161.
刘斌, 谭书琪. 企业社会责任对组织韧性创新的影响——基于中国制造业上市公司的多维实证分析[J]. 企业经济, 2022, 41(01): 113-121.
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